2026년 4대보험 요율 한눈에 보기

1.2026년 4대보험 요율표

국민연금은 2026년부터 9%에서 9.5%로 올랐고, 앞으로 해마다 0.5%포인트씩 올라 13%가 될 예정이에요.

2.보험료를 매기는 기준

• 기준 금액: 식대 같은 비과세 금액을 뺀 월 급여에 요율을 곱해요.
• 국민연금 상한·하한: 기준소득월액은 41만 원~659만 원 사이에서만 계산해요(2026년 7월~2027년 6월). 월급이 659만 원을 넘어도 보험료는 659만 원 기준으로 내요.
• 건강보험 상한: 직원 부담 건강보험료는 한 달 4,591,740원을 넘지 않아요.
• 회사 추가 고용보험: 직원 150명 미만 회사는 0.25%, 150명 이상 우선지원대상기업 0.45%, 150~1,000명 미만 0.65%, 1,000명 이상과 국가·지방자치단체는 0.85%를 더 내요.

3.월급 300만 원이면 얼마나 낼까

비과세를 뺀 월 급여가 300만 원이고 직원 150명 미만 회사라면 이렇게 계산돼요.

회사는 여기에 산재보험료를 따로 내요. 업종마다 요율이 달라서 실제 금액은 회사마다 달라요.

4.급여명세서와 금액이 다를 수 있는 이유

국민연금과 건강보험은 이번 달 월급이 아니라 회사가 신고한 보수월액(보통 작년 소득이나 입사 때 신고한 금액)을 기준으로 떼요. 그래서 연봉이 오른 해에는 보험료가 계산 결과보다 적게 나오다가, 다음 해 4월쯤 건강보험료 연말정산으로 차액을 내거나 돌려받아요.

정확한 내 보험료는 국민건강보험공단(nhis.or.kr), 국민연금공단(nps.or.kr), 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 확인할 수 있어요.

참고

이 글은 2026년 공식 기준을 정리한 일반 정보예요. 개인 상황에 따라 다를 수 있으니 중요한 결정 전에는 관련 기관에 확인해 주세요.

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