1.2026년 최저임금은 시급 10,320원
2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되는 최저임금은 시간당 10,320원이에요. 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 같고, 사업장 규모(5인 미만 포함)와 상관없이 적용돼요.
2027년 최저임금은 10,700원으로 이미 정해졌어요. 달라지는 금액은 2027년 최저임금 정리에서 볼 수 있어요.
2.기간별로 환산하면
| 기준 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 일급 (하루 8시간) | 10,320 × 8시간 | 82,560원 |
| 주급 (주 40시간 + 주휴 8시간) | 10,320 × 48시간 | 495,360원 |
| 월급 (주 40시간) | 10,320 × 209시간 | 2,156,880원 |
| 연봉 환산 | 월급 × 12 | 25,882,560원 |
월 209시간은 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 48시간을 한 달 평균 주 수(약 4.345주)로 곱한 값이에요.
3.실제로 받는 돈은 이보다 적어요
위 금액은 세금과 4대보험을 떼기 전 금액이에요. 월 2,156,880원을 모두 과세 급여로 받고 부양가족이 본인 1명이면, 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액은 약 1,920,540원이에요. 식대 같은 비과세 수당이 있으면 실수령액이 조금 늘어요.
4.아르바이트(단시간 근로)는 이렇게 계산해요
주 15시간 이상 일하면 주휴수당이 붙어요. 예를 들어 하루 4시간씩 주 5일(주 20시간) 일하면 주휴시간은 4시간이고, 한 달 환산 시간은 (20 + 4) × 4.345 ≒ 104시간이에요.
- 세전 월급: 10,320 × 104시간 = 1,073,280원
- 4대보험 가입 시 실수령액: 약 967,720원
주 15시간 미만이면 주휴수당이 없어서 일한 시간만큼만 받아요.
5.수습기간에는 90%까지 줄일 수 있어요 (조건 있음)
아래 조건을 모두 만족할 때만 최저임금의 90%(시간당 9,288원)를 줄 수 있어요.
- 근로계약 기간이 1년 이상일 것
- 수습을 시작한 날부터 3개월 이내일 것
- 단순노무직(편의점, 음식점 서빙, 청소, 경비 등 고용노동부가 정한 직종)이 아닐 것
6.최저임금에 들어가는 돈, 안 들어가는 돈
최저임금을 지켰는지 볼 때는 기본급과 매달 정해서 주는 수당을 더해서 봐요. 연장·야간·휴일근로 수당처럼 일을 더 해서 받는 돈은 포함되지 않아요. 2024년부터는 매달 주는 정기상여금과 식대 같은 복리후생비도 전부 포함돼요.
내 월급이 최저임금보다 적은 것 같다면 고용노동부 최저임금위원회(minimumwage.go.kr) 안내를 보거나 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의해 보세요.
참고
이 글은 2026년 공식 기준을 정리한 일반 정보예요. 개인 상황에 따라 다를 수 있으니 중요한 결정 전에는 관련 기관에 확인해 주세요.