1.2027년 최저임금은 시급 10,700원
고용노동부는 2026년 8월 5일, 2027년 최저임금을 시간당 10,700원으로 고시했어요. 2026년(10,320원)보다 380원, 3.7% 오른 금액이고, 2027년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용돼요.
2.2026년과 비교한 환산표
| 기준 | 2026년 | 2027년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 | +380원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 85,600원 | +3,040원 |
| 주급 (40시간 + 주휴 8시간) | 495,360원 | 513,600원 | +18,240원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 | +79,420원 |
| 연봉 환산 (월급 × 12) | 25,882,560원 | 26,835,600원 | +953,040원 |
모두 세금과 4대보험을 떼기 전 금액이에요.
3.아르바이트는 얼마나 오를까
하루 4시간씩 주 5일(주 20시간) 일하면 주휴시간 4시간을 더해 한 달 약 104시간으로 계산해요.
- 2026년: 10,320원 × 104시간 = 1,073,280원
- 2027년: 10,700원 × 104시간 = 1,112,800원 (+39,520원)
수습기간 감액(1년 이상 계약, 수습 3개월 이내, 단순노무직 제외)이 적용되면 2027년에는 시간당 9,630원(90%)까지 줄 수 있어요.
4.2027년에 같이 바뀌는 것
- 국민연금: 연금개혁에 따라 보험료율이 9.5%에서 10%로 올라요(근로자 4.75% → 5%). 비과세를 뺀 월 급여가 300만 원이면 근로자 몫이 142,500원에서 150,000원으로 7,500원 늘어요. 2033년 13%까지 해마다 0.5%포인트씩 올라요.
- 건강보험: 보험료율 7.19%로 2026년과 같아요(동결).
- 장기요양보험: 보험료율이 오를 예정이에요. 정확한 비율이 확정되면 계산기에 반영할게요.
- 실업급여: 하루 하한액은 최저임금의 80% × 8시간이라 최저임금을 따라 올라요. 상한액과 지급 방식은 제도 개편이 논의되고 있어서, 확정되면 반영할게요.
5.얼마받지 계산기는 언제 바뀌나요
2027년 1월 1일에 시급·월급·연봉 등 계산기를 2027년 기준으로 바꿀 예정이에요. 다만 2027년 1~2월에 하는 연말정산은 2026년에 번 돈에 대한 것이라, 연말정산 계산기는 2026년 기준을 그대로 유지해요. 바뀐 내용은 공지사항에 기록해요.
참고
이 글은 2026년 공식 기준을 정리한 일반 정보예요. 개인 상황에 따라 다를 수 있으니 중요한 결정 전에는 관련 기관에 확인해 주세요.